标题：引导新员工融入公司文化的几个关键点 段落一：新员工的融入是公司成功的关键之一。新员工的融入不仅仅是指了解公司的规章制度和业务流程，更重要的是要理解和认同公司的文化，与公司的价值观和行为准则相符。本文将介绍几个关键点，帮助新员工更快地融入公司文化。 段落二：文化培训 1. 新员工入职时应该有一定的文化培训，包括公司的历史、愿景、使命、价值观和行为准则等。这种培训应该由公司高管或资深员工主持，让新员工了解公司的文化和价值观，并向他们传递这些价值观的重要性。 段落三：社交活动 2. 社交活动是